绘就新画卷 启航新未来

思深方益远，谋定而后动。为高效、有序地做好新学期开学工作，确保开好局、起好步，2月23日上午，舟山市田家炳中学在思刘堂东会议室召开2023学年春季学期开学工作行政会议。全体行政与会，会议由办公室王铁钢主任主持。

会议伊始，办公室、教务处、政教处、总务处、团委、工会以及各年级段等部门负责人分别就新学期部门工作思路、工作重点以及新学期工作设想、近期工作布置进行了汇报和交流。

会上，校党总支书记方君芳传达了全国、全省、全市教育工作会议精神及省、市新春第一会会议精神，同时传达了2月20日省委书记调研省教育厅会议精神。强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设重要论述精神，全面加强三支队伍（高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍）建设，大力弘扬践行教育家精神，拓展教师队伍培养培训新思路，推进教师资源配置优化和管理制度改革，营造尊师重教、尊师重道社会风尚，以教师之强支撑教育之强。方君芳书记还重点强调了师德师风建设的相关问题，并就党员教师的结对事项和包干制度提出了自己的设想。同时对学校各项工程项目的时间把控、食堂工作的细化部署、廉政工作的相互监督以及清廉学校的建设问题作出指示。同时就本学期项目库建设、后勤保障等方面进行了谋划与展望。

沈学文校长作总结发言，传达了市教育局春季开学工作会议精神，同时全面总结了上学期学校教育教学工作情况，对新学期学校管理及教育教学工作进行了部署。为打造我校教育更优品牌，推动我校教育事业高质发展，贯彻落实市委“马上就办、真抓实干”工作作风，着重开展“五抓五比”岗位竞赛活动，树立典型、鞭策落后，提高教职工的精气神。田中人更要以昂扬的姿态投入到教育教学中去，“艺”起实现田中新发展。实施名优教师攀登计划，加强名师、名班主任以及骨干教师队伍建设，实施教师专业梯队培养，促进骨干教师向更高层次发展。加强青研团建设和青年教师培养，遴选与吸收政治表现好、业务能力强、工作业绩优的年轻教师充实干部队伍；优化班主任培训模式和选拔机制，加强班主任后备人员的培养，继续提高党员教师担任班主任工作的比例；加强青年教师梯队培养，落实学校领导与青年教师结对帮扶工作，通过搭台子，压担子，铺路子，促进青年教师快速成长和专业素养提升。加强后勤、教辅人员的监督管理，加大考勤力度，强化服务意识，提高工作的积极性、主动性。同时力求建立客观、科学、公正的教学质量评价体系，利用智慧校园平台，对教师的课堂教学、作业批改、活动参与、监考履职、资源积累、导师工作等方面进行监督检查，确保教研氛围、教学质量稳步提升。

沈校长强调全体行政干部要群策群力，科学高效推进各项工作；要同心同德，加强作风能力建设。为促进教师身心健康、加强团队凝聚力、和谐校园氛围、优化文化建设而不断努力。

会后，校领导一行对校园建筑外立面、学生寝室安全、消防设备的检查维保、电梯使用消杀、体育器材的安全性能、实验室危化品的安全存放和使用以及食堂食品安全等问题一一进行安全隐患的排查，对潜在问题及时进行整改。同时对食堂的煤气电气运行情况做了检查。进一步压实了学校安全管理责任，促进了我校安全管理的规范性。给全校师生营造一个健康、安全、卫生的学习环境，全面迎接新学期学生开学。